Георгий Михайлец, начальник пресс-службы ЦВ "Протек", 24 г.:

- Думаю, если задаться целью, вуз и офис можно совмещать, даже если окружающие от этого не в восторге. В 15 лет я поступил в Санкт-Петербургский медицинский университет, но вскоре понял, что вряд ли посвящу себя медицине. Преподаватели же были лояльны только к тем, кто работал санитаром или медбратом, поэтому я не афишировал, что состою в пресс-службе компании, которая занималась образовательным туризмом. Днем я развивал связи фирмы с общественностью, вечером писал статьи в глянцевые журналы. При это ... Читать дальше »

Молодым специалистам и студентам сложно устроиться на постоянную работу в крупных компаниях, где, как правило, требуется соответствующий опыт. Но получить этот самый опыт они могут в тех же компаниях, работая на условиях временной занятости. Временная работа также интересна специалистам (в том числе, молодым мамам), которые не могут быть заняты полный рабочий день или предпочитают свободный и гибкий график.

Работодатель, в свою очередь, принимая временного сотрудника, избавляет себя от утомительных собеседований, выплат заработной платы, оформления больничных листов и отпусков, отчетов в налоговую инспекцию, а также изнуряющих трудовых судебных споров. Обо всем этом позаботится компания по подбору персонала. Ведь временный сотрудник заключает официальный контракт именно с ней, а она командирует его на работу к своему клиенту.

У компании-работодателя порой возникает потребность во временном персонале:

*Когда заболевает и ... Читать дальше »