12:23 О вахтовом методе | |
| Краткие сведения о работе по вахтовому методу Вахтовый способ работы включает в себя период времени, в который входит рабочее время, которое расходуется на работу на объектах, и время, потраченное на отдых в перерывах между трудовыми сменами. Работа на севере вахтовым методом становится в последнее время все популярнее. Кризис больно ударил по многим сотрудникам, попавшим под сокращения, и по тем, кому «посчастливилось» работать на закрывшихся предприятиях. Найти работу в родном городе не всегда бывает возможным, и тогда выходом может стать именно работа вахтами на севере, ведь кормить семью надо. По закону, длительность вахты ограничена одним месяцем, но в отдельных, особых случаях возможно продление срока вахты до трех месяцев при условии обязательного согласования с профильными профсоюзными структурами. Эти ограничения связаны с условиями проведения работ, которые осложняются невозможностью работников ежедневно возвращаться домой, на место постоянной прописки после исполнения ими своих трудовых обязанностей. Необходимость работы вахтовым методом обусловлена теми условиями, в которых она выполняется, как правило, вахтовый метод применяют в тех случаях, когда есть острая необходимость максимально быстрого завершения работ при строительстве или ремонте объектов в труднодоступных и необжитых местностях. Учетный период вахтового метода включает в себя начало сбора сотрудников, их переезд туда и обратно, и все время, затраченное на работу и отдых во время вахты. Во время несения вахты и работа и отдых жестко регламентируются утвержденным графиком-расписанием. Этот график должен быть известен работнику за два месяца до приезда на место несения вахты. Сотрудникам компании, работающим вахтовым методом, полагаются следующие компенсации и гарантии. Если вахта происходит в районах Крайнего Севера или на приравненных к ним территориях, государство предоставляет трудящимся гос. гарантии и компенсации, согласно Трудовому Кодексу, а также согласно другим законам и нормативным актам РФ. При работе по вахтовому методу работодатель обязан выплачивать работнику надбавки за вахту вместо суточных. Если же вахта происходит в регионах Крайнего Севера, то такому работнику предоставляется дополнительно еще и оплачиваемый 24-хдневный отпуск. В том случае, когда работы ведутся в районах, которые приравниваются к районам Крайнего Севера, работникам положен оплачиваемый 16-тидневный отпуск. Оплату труда полагается начислять с учетом районных надбавок к заработной плате. В обязательном порядке организация-работодатель обязана заключать с сотрудниками коллективный договор и давать гарантии медицинского обслуживания. Какие имеются особенности при работе вахтовым методом? При создании рабочих мест работодатель должен создать все условия для работы и для отдыха. К примеру, он должен возвести вахтовый поселок, создать минимальную социальную инфраструктуру и так далее. Когда срок вахты заканчивается, работодатель обязан обеспечить закончившим работу сотрудникам проезд до их мест постоянного проживания. Ко времени окончания одной вахты, на смену ей прибывает другая. Таким образом, обеспечивается непрерывность рабочего процесса. Обычная продолжительность вахты ежедневно не более 12 часов, а длительность всей вахтовой смены – 30 дней. В редких случаях смену продлевают до 3-х месяцев, если не против профсоюз и соответствующее министерство. Главный вопрос, и это естественно, который волнует тех, кто заинтересован в работе вахтовым методом – это вопрос об оплате такого труда. Конечно же, высокая зарплата, которую предлагают работающим вахтой, привлекает к этому способу заработка большое количество желающих много трудиться, но и много зарабатывать. Сколько будут платить конкретному рабочему сказать трудно, но примерная цифра рассчитывается в зависимости от квалификации работника, от предполагаемых объемов работы, которые он должен будет выполнить, от условий работы и особенно от условий проживания. Все эти параметры влияют на конечную цифру, которая колеблется от 70 тысяч и до 200 тысяч за сезон. Дополняет эту сумму бесплатное питание, проживание, медобслуживание и проезд на работу и домой. Работающим в серверных регионах доплачивается надбавка в размере 75%. Но было бы ошибкой думать, что любой может попасть на работу вахтовым методом, законом предусмотрены ограничения для соискателей. Не могут быть приняты на работу вахтовым методом лица моложе 18 лет, женщины с детьми моложе 2-х лет или беременные, а также лица, у которых серьезные проблемы со здоровьем. Эти ограничения обусловлены условиями труда в регионе Крайнего Сервера: изнуряющая физическая работа, холодный климат, удаленность от родных, не на последнем месте и трудности, связанные с психологическими факторами. Так что у высокой зарплаты есть и обратная сторона. И мы рекомендуем тщательно взвесить все за и против, прежде чем подавать заявку на работу вахтовым методом. | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |